信ON基地首頁 信ON討論專區 信ON大百科 加入我的最愛 設成首頁
歡迎各位戰國高手提供攻略密技資料,讓我們一起 創造美好的信ON網站吧+_+/投稿請按此~謝謝您^^

進入遊戲手把設定
創造角色遊戲介面
基本操作遊戲熱鍵
鍵盤設定關於目錄
町內設施戰鬥教學
採集生產入魂賦予
知行介紹移籍推舉
官位制度
客將制度
家徽介紹武家屋敷
天下一品
盔飾
TD介紹合戰介紹
生產逆索引表
常見問題Q&A

陰陽師忍者
神職鍛冶師藥師
陰陽師忍者
神職藥師鍛冶師
共通技能流派技能
特化系技能斷片取得 關於修得∣潛在能力
上位目錄

勢力關係圖城內地圖
野外地圖洞窟迷宮
TD試煉洞窟合戰場
採集點山憎路線圖
基本介紹寄合所任務
晉升任務各勢力任務
武器類
短刀長刀
打棒打鞭棍棒
錫杖手槍
鐵砲二 / 三連槍
手裡劍箭矢彈藥

防具類

髮飾頭巾面具
星盔筋盔變形盔

腹當
腹卷當世具足
胴丸大鎧南蠻具足
具足鎧忍者衣
忍者鎧鎖帷子
水干
直衣僧衣
法衣平金長絹

袋子
腰帶首飾護身符

特殊裝備類

書物茶器繪畫
琵琶其他
店價V.S魅力店售物品
等級V.S食物茶店名產
時代背景地理環境
戰國名將各勢力介紹
職業配點生產賺錢
打王心得任務試驗
組隊心得合戰心得
其他分享
信ON討論板首頁
陰陽師神職
忍者鍛冶師藥師
其他分享

文章標題

作者
新增日期
藤原綾
2005/11/18


神職到了後期,大多會感嘆的一件事情除了很忙碌之外XD,就是沒有高價值樂器這件事情,
主因就是「雅樂‧崔馬樂」這本書裡面的技能都需要高價值的樂器:

「睡眠引誘」( 使對象NPC在一定時間內,呈為睡眠狀態):價值7笛子
「神隱之歌改」( 使所有隊友在40秒內進入隱形狀態 ):價值8鼓
「鎮魂歌改」(在野外 使所有隊友復活 ):價值8鼓


最重要的尤其是「睡眠引誘」與「神隱之歌改」,到了後期推王的日子裡,「神隱之歌改」長時間的隱身才能有效率的前進,
「睡眠引誘」的不停睡怪,才不會一直被識破隱身,否則為了推王,常常要在洞窟裡耗上很久的時間。
因此,除了琵琶之外,高價值的鼓和笛子就成為神職朝思暮想的夢幻逸品勒..... :D~~

但是正所謂高價值,所以難打。
因為難打,所以價格也是高價值= =+

常常在稻業山看到有人在賣樂器,湊過去一點,差點沒把自己的心臟嚇出來!
(迷之音:各位大大行行好,神職真的很貧窮的~~作賦予石有風險,不作賦予石更貧窮Q_Q)

除了最常一團人結伴去
信濃的屋敷打「諏訪神官」&「諏訪巫女」之外,還是有其他選擇的唷~

各位神職們,為了不一天到晚為難親友團陪你去信濃等怪很不好意思@@
我們自立自強的時候到了~來去單P伊勢的這些怪吧XDDDD



在此先介紹伊勢會掉這三種樂器的三隻怪&樂器資料:


「持笛」:青葉龍笛--價值8、智力+3




「琵琶御前」:紅木琵琶--價值9、火屬性+3



「鼓手」:棗壹鼓--價值8



打怪注意事項

為什麼說神職可以來單P呢?因為小綾自己在LV45的時候也來把琵琶御前單P死了~
一個失智雅樂巫女都辦的到的事,相信你也辦的到!= =+

不過,認真建議想來打樂器的人,若現場看到有人也在等,不妨邀請他一起組隊打,樂器掉在誰的身上,就是誰的。
比較不會大家在那裡勾心鬥角,等怪等半天還要搶怪,到時候傷了和氣就不好了@@~~而且一起打也比較輕鬆囉~



重生時間

其實常會有人發現,來伊勢等半天都沒看到怪,最重要的就是怪重生的時間其實是非常久的,而且有固定重生時間:

持笛   重生時間6小時
鼓手   重生時間7小時
琵琶御前 重生時間8小時

也就是如果現在你在下午5點40分打死持笛的話,下次持笛的出現時間便是晚上11點40分。
總結論就是,如果你不是上一個打死怪的人,其實你根本就不會知道怪什麼時候生出來.......


路線

各位在打樂器的時候,要特別注意
持笛的路線是最危險的一條,周遭的怪大多是LV38以上,而且是5~7體較多,
並且, 少部分的怪會識破隱身,所以要特別注意不要還沒打到笛子,人就被怪抓回家鄉去了喔~囧


※各位也可參考以下兩部影片「伊勢持笛路線」、「伊勢琵琶御前路線」,看著影片對照地圖位置,會更好找到路喔!
特別感謝GF4天翔記「暗殺忍」拍攝本影片^^")



※最後本文特別附上「持笛」、「琵琶御前」、「鼓手」的路線圖,
特別感謝「Rox」來信提供>"<



※偷偷在本文的最後一行特別謝謝GF4 天翔記 足利家「微風」的指導,小綾才能打到高價值的樂器,也才會有這篇文章出現唷,謝謝微風^^y




 

Powerd by gamebase. KOEI Co., Ltd. All rights reserved. Publisher:Soft-World International Corp. Game Operator:Gameflier International Corp.